Solution d'Employee Advocacy Web et Mobile

Donnez le pouvoir à vos ambassadeurs

Marque employeur

La transformation du COMEX passe aussi par les réseaux sociaux

2018 nous a montré que le plaisir de se lancer dans un projet de transformation numérique impacte aussi celles et ceux qui le portent. [Contexte] Le monde est horizontal Comme le démontre très bien Frédéric...

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Les rencontres Social Media VIP pour parler de Social Selling

De juillet à décembre 2018, ce furent 78 personnes qui sont venues se former par l’échange et le partage en intelligence collective à travers 6 ateliers dédiés à l’employee advocacy(*). En 2019 nous relançons...

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Témoignage d'Olivia sur le déploiement de la plateforme d'Employee Advocacy pour le groupe Cegos

Dans notre dernier article de blog, nous proposions de voir comment la société Absys Cyborg a engagé ses collaborateurs dans une stratégie d'Employee Advocacy. Aujourd'hui, nous vous proposons de continuer...

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Laure Arnold, directrice générale adjointe de la société Absys Cyborg témoigne sur le déploiement de la plateforme d'Employee Advocacy Sharee

Les stratégies de Social Selling sont encore émergentes et il est toujours intéressant de pouvoir s’inspirer d’une entreprise qui a engagé une telle démarche. La société Absys Cyborg a décidé de soutenir...

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Atelier : Comment mettre le social media au service de la marque employeur

Durant notre atelier #SociaMediaVIP du 27/11 au matin, nous avons tenté de répondre collectivement à la question : Comment mettre le social media au service de la marque employeur ? L’idée étant de déployer...

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Gonzague Fermond nous partage son point de vue sur l'intérêt d'une stratégie de collaborateurs ambassadeurs pour son business

Grand nombre de dirigeants n’associent les réseaux sociaux qu’au risque d’un éventuel Bad Buzz. Aveuglés par cette crainte, ils passent à côté de la multitude d’opportunités qu’offrent les réseaux sociaux....

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Dans certains secteurs ultra concurrentiels, la difficulté est majoritairement la fidélisation des salariés

Après quelques années en recrutement dans différents secteurs (informatique, banque, industrie nucléaire), j’ai décidé de rejoindre Econocom pour un nouveau challenge : bâtir une politique des relations...

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Alexandre Durain nous dit pourquoi il est important d'intégrer les réseaux sociaux dans une stratégie RH

#1 - Why ? Pourquoi se poser la question de la marque employeur sur les réseaux sociaux et de l’accompagnement des collaborateurs dans l’usage professionnel des réseaux sociaux ? Parce que le monde digital...

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Les entreprises doivent donc remettre le collaborateur au cœur de leurs réflexions pour mieux attirer et fidéliser les talents

Les entreprises se sont lancés massivement dans des stratégies digitales. C’est à la fois un changement organisationnel majeur et une évolution en profondeur de tous les métiers de la vente et de la relation...

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La marque employeur et les réseaux sociaux sont aujourd'hui fortement liés

Vous pouvez répéter la question ? Afin de ne pas avoir à le faire, prenons le temps de définir les différentes expressions contenues dans la question : « faire bon ménage » ? Je crois que nous connaissons...

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